IT研修サービス — IT基礎・Linux・Java・クラウドの9領域

結論 — IT研修で HARU がご提供できる 9 つの領域
HARU は、IT 業界の入門から中堅手前までの研修 を、9 つの領域に分けてご提供します。
- IT基礎: コンピュータのしくみ / OS の役割 / ファイルとディレクトリ / ネットワークの全体像
- Linux: コマンドライン / ファイル操作 / ユーザーと権限 / シェルスクリプト
- ネットワーク: TCP/IP / HTTP / DNS / セキュリティ基礎
- クラウド: AWS / Azure / GCP の基礎 / IaC の入口
- Java: 言語文法 / オブジェクト指向 / コレクション / ラムダと Stream
- Servlet / JSP: Web アプリケーションの構造 / リクエストとレスポンス / セッション管理
- JDBC: データベース接続 / SQL インジェクション対策 / トランザクション
- SQL: SELECT / INSERT / UPDATE / DELETE / 結合 / インデックス
- UML: クラス図 / シーケンス図 / ユースケース図 / アクティビティ図
このページでは、9 つの領域ごとに、 「何を / どこまで / どのような進め方で研修するか」 をご説明します。 すべての領域で「現場で初めて使うときに困らないレベル」 を共通のゴールに置いています。
9 つの領域ごとの研修内容
IT基礎 — 「IT の全体像」を最初につかむ
新入社員研修の入口です。IT とはそもそも何か / コンピュータと OS の関係 / ファイルとディレクトリの概念 / ネットワークがなぜ必要なのか を、半日〜1 日で一通り体験していただきます。
私自身が新人だった頃につまずいたのは、「専門用語が何を指しているのか分からない」 ことでした。「サーバー」「クライアント」「プロセス」「スレッド」が並列で出てきて、何が何やら分からなくなる。IT基礎の研修では、 この「専門用語の座標軸」を最初につかんでいただく ことを最優先にします。
座標軸さえつかめれば、後の研修で新しい言葉が出てきても、自分の頭の中で整理できます。逆に、最初の 1 日でここをクリアできないと、その後もずっと「知らない言葉が降ってくる」状態が続きます。
Linux — コマンドラインに慣れる
サーバーエンジニア / バックエンドエンジニア / データエンジニアを目指す方の必修領域です。コマンドラインでのファイル操作 / ユーザーと権限 / プロセスの確認 / シェルスクリプト を、ハンズオン中心に 2〜3 日で体験していただきます。
Linux の研修で多いのは、「コマンドを暗記する」 ことに時間を取られてしまうパターンです。私が提供するのは暗記ではなく、「man で調べながら、困ったらネットで検索する」習慣 を最初につけていただく研修です。実務に入ると、新しいコマンドを調べながら使う 場面のほうが多いので、この習慣のほうが後々効きます。
ネットワーク — TCP/IP の階層を体感する
Web アプリケーションの裏側で何が起きているかを、TCP/IP の階層モデル を通して理解していただきます。HTTP / HTTPS / DNS / ファイアウォール / セキュリティ基礎 を、座学 + ハンズオンで 1〜2 日。
ネットワークの研修で多いのは、机上の階層モデルを暗記するだけで終わる ことです。私が提供するのは、実際に curl / traceroute / dig を叩いて、外の世界と通信する ハンズオン中心の研修です。「自分のリクエストが世界中を回って帰ってくる」 ことを体感すると、座学で学んだ階層モデルが血肉になります。
クラウド — AWS / Azure / GCP の入口
近年はオンプレの新規構築が激減し、クラウド前提のエンジニア育成 が主流になりました。HARU では、AWS / Azure / GCP の基礎概念 / 主要サービスの使い方 / IaC(Terraform / CloudFormation)の入口 を 1〜2 日でご提供します。
クラウドの研修で気をつけているのは、「マネージドコンソールを触るだけ」で終わらせない ことです。「なぜこのサービスを使うのか / なぜこの設定が必要なのか」 を、教科書的でない言葉で説明します。本番環境で障害を起こさない設計の入口 まで含めるのが、HARU のクラウド研修の特徴です。
Java — 文法からオブジェクト指向まで
Java は、企業の基幹システム / 業務システムで現役採用が多い言語です。言語文法 / データ型 / 制御構文 / オブジェクト指向(クラス・継承・ポリモーフィズム)/ コレクションフレームワーク / ラムダと Stream を、3〜5 日で一通り。
Java の研修で多いのは、「文法は分かるが、書けない」 状態です。私が提供するのは、「読む → 書く → 動かす → 直す」 のサイクルを高速で回すハンズオン中心の研修です。「分からないから写経」 で終わるのではなく、「自分なりに書いて、想定と違う結果を見て、直す」 ところまで毎回体験していただきます。
Servlet / JSP — Web アプリの構造を理解する
Java で Web アプリケーションを作るための基礎です。Servlet のライフサイクル / リクエストとレスポンス / セッション管理 / JSP の基本 / MVC の入口 を 2〜3 日で。
Servlet / JSP の研修で多いのは、「教科書のサンプルを動かすだけで終わる」 ことです。私が提供するのは、「自分の手でリクエストを受け、データベースとやり取りし、レスポンスを返す」 ところまで通すハンズオンです。「何が起きているか分からないまま動いている」 状態を減らすことを最優先にします。
JDBC — データベースとの接続を体感する
Java プログラムからデータベースへ接続するための API です。JDBC の基本 / 接続文字列 / PreparedStatement による SQL インジェクション対策 / トランザクション制御 を 1〜2 日で。
JDBC の研修で多いのは、「接続はできたが、エラーが起きたときに何が起きているか分からない」 ことです。私が提供するのは、「意図的にエラーを出してみて、ログを見て、原因を特定する」 ところまで含めたハンズオンです。本番環境で動かないコードに出会ったときに、慌てずに対処できる力 をつけたい方のための研修です。
SQL — データを取り出す力
データアナリスト / バックエンドエンジニア / フルスタックエンジニアの必修領域です。SELECT / INSERT / UPDATE / DELETE / WHERE / ORDER BY / GROUP BY / 結合(INNER JOIN / LEFT JOIN) / インデックス / トランザクション を 2〜3 日で。
SQL の研修で多いのは、「文法は習ったが、実務で困る」 ことです。私が提供するのは、「自分の業務ドメインのデータ構造を想定して、仮説を立ててクエリを書く」 ところまで含む研修です。「教科書のサンプルをなぞる」 ではなく、「業務で実際に遭遇するデータで考える」 ために、受講企業の想定ドメインに近いダミーデータを準備して研修します。
UML — 設計の共通言語
オブジェクト指向設計の現場で、クラス図 / シーケンス図 / ユースケース図 / アクティビティ図 を読める・書ける状態を目指します。1〜2 日。
UML の研修で多いのは、「UML を読み書きする目的が分からない」 ことです。私が提供するのは、「UML を使って、設計のレビューが楽になる / 新人の立ち上がりが早くなる / チーム内で認識がずれない」 というメリットを、実プロジェクトベースの例題で体感していただく研修です。「UML を使う目的」を腹落ちさせる ことを最優先にします。
研修の 3 つの形式
HARU の研修は、次の 3 形式から選べます。

対面研修(大阪近郊)
大阪近郊(大阪府内 / 兵庫県 / 京都府 / 奈良県 / 滋賀県 / 和歌山県)であれば、御社オフィス / 貸会議室 / 大学教室など、指定の場所に出向いて実施 します。プロジェクタ・ホワイトボード・電源・ネットワーク環境をご用意いただける前提で、講師は 1 名で対応します。
対面研修の良さは、受講者の表情を見て、リアルタイムで説明の粒度を変えられる ことです。「ここは分かっていない人が多いな」 と判断したら、その場で例え話を追加します。「ここは分かっているな」 と判断したら、ハンズオンに移ります。

オンライン研修(全国)
Zoom / Google Meet / Microsoft Teams に対応しています。チャットで質問を募りつつ、画面の共有で進める 形式が標準です。
オンライン研修の良さは、地理的な制約がない ことです。「地方拠点の新入社員も一括で研修したい」 というご要望にも応えられます。

ハイブリッド研修
対面 + オンラインの混在も承っています。京都オフィスから対面 + 大阪拠点からオンライン のように、複数拠点をまたいだ研修も可能です。
受講者数の目安
HARU の研修は、3〜30 名の少人数 を最も得意とします。
| 規模 | おすすめの進め方 |
|---|---|
| 3〜5 名 | 1 人ひとりの進捗に合わせてハンズオン中心。質問が出やすい |
| 6〜15 名 | グループワーク + 発表を含むインタラクティブ形式 |
| 16〜30 名 | 講義中心 + TA(ティーチング・アシスタント)による演習サポート |
| 31 名以上 | ご相談。TA 確保 + 複数講師での分担をご提案します |
「30 名を一気に講師 1 人で」 というご依頼は、対応できない場合があります。ご発注前に規模感をお知らせください。
研修の進め方 — STEP 5 つ
STEP 01 — お問合せ
お問い合わせフォーム から、「対象領域」「対象人数」「ご希望の時期」をお知らせください。
STEP 02 — ヒアリング(30 分 / オンライン)
御社の新人像 / 既存スキル / ゴール / 期間 / 既存カリキュラムの有無を伺います。NDA のご相談もこの段階で承ります。
STEP 03 — お見積り
ボリューム・期間・領域に応じた御見積りとスケジュールを、3 営業日以内 にご提示します。
STEP 04 — 実施
対面 / オンライン / ハイブリッドのいずれかで実施します。毎回の研修後に 5 分程度の振返り を入れ、翌日の研修に反映します。
STEP 05 — 振り返り
全研修終了後に、「分かったこと」「次に強化すべきこと」をまとめた振返りシート をお渡しします。御社内での内製研修への切り替え をご検討中の場合は、振返り時に次のステップをご提案します。
既存のカリキュラムのカスタマイズについて
御社に既存の研修カリキュラムがある場合、ベースとして活用しつつ、御社の新人像に合わせてカスタマイズ できます。
- 既存カリキュラムはあるが、新人像と合っていない → 領域ごとに取捨選択 + 並び替えをご提案します
- 既存カリキュラムはあるが、講師の語彙が現場とずれている → 御社の現場で使う言い回しに置き換えます
- ゼロから設計したい → 御社の新人像 + 現場の運用フロー + 既存メンバーのスキルセットをヒアリングして、ゼロから設計します
「社内に蓄積された研修資産を活かしたい」 というご要望にお応えします。
料金について
料金は次のとおりです(いずれも税別)。対象領域・対象人数・ご希望の時期をお知らせいただければ、3 営業日以内に正式なお見積りをご返信します。
| 項目 | 料金 | 内容 |
|---|---|---|
| リモート研修 | 1 日 50,000 円 | 10:00〜18:00(休憩 2 時間)、実質 6 時間の指導 |
| 現地研修 | 1 日 50,000 円 + 宿泊費 | 現地に 1 ヶ月滞在しての長期対応も可能。宿泊費は実費 |
| カリキュラム作成 | 150,000〜200,000 円 | 領域・人数・新人像に合わせたオーダーメイド設計 |
お問い合わせフォーム から、「対象領域」「対象人数」「ご希望の時期」 の 3 点をお知らせください。
よくあるご質問(抜粋)
Q1. 領域をまたいで横断的に研修できますか?
はい、可能です。「IT基礎 + Linux + Java」 のように、複数領域を 1 つのパッケージとして研修することも、週をまたいで段階的に 提供することもできます。
Q2. 1 日の研修時間は何時間が standard ですか?
10:00〜18:00(休憩 2 時間を含み、実質 6 時間の指導)を 1 日 とすることが多いです。夜間帯での 19 時〜22 時のコースも可能です。
Q3. 研修テキストはどう用意しますか?
講師側で用意する のが standard です。御社の既存テキストを使いたい場合は、事前にお送りいただければ、講師側で内容を咀嚼して再構成 します。
Q4. 配布資料は紙でもらえますか?
対面研修の場合は 印刷した配布資料 をお渡しできます。オンライン研修の場合は PDF 配布 が standard です。
Q5. 録画・録音はできますか?
はい、可能です。社内向けの研修資産として録画を残したい というご要望にも対応します。
Q6. 既存プロジェクトのコードを使った実習はできますか?
はい、御社のサンプルコードをお借りできれば、より実務に近い形でのハンズオン をご提供できます。機密保持契約(NDA) を締結したうえでの対応となります。
さいごに — 「分かった!」の瞬間を作る
IT 研修に、正解が 1 つに決まっている問題 はありません。「今日はこれを学んだ」「明日からこれを使える」 という、小さな「分かった!」の積み重ねが、新人の成長です。
HARU は、その小さな「分かった!」を、研修の中で何度も作る 仕事をしています。教科書を読んで分かった気になる研修 ではなく、自分の手で書いて、自分の目で動かして、自分の頭で考えた結果、分かる研修 をご提供します。
領域横断のご相談も、ゼロからの設計も、既存カリキュラムのカスタマイズも、お問い合わせフォーム からお気軽にご連絡ください。
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