選ばれる理由 — IT研修とWeb制作、二刀流の個人事業主
結論 — 「個人事業主だからできること」を、5 つに絞って
このページでは、HARU を 「IT研修 / Web制作の二刀流 + 個人事業主」 という強みで選ぶ理由を、5 つの軸でご説明します。
大手の研修会社を選ぶ理由 / フリーランスの Web 制作者を選ぶ理由 / 片方だけを提供する事業者を選ぶ理由 とは別の軸で、HARU は 「両方を提供できる個人事業主」 というポジションで仕事をしています。
このページを読んで 「ああ、HARU に頼む意味が分かった」 と思っていただけるよう、誇張や推測ではなく事実ベースで 書きました。
選ばれる 5 つの理由
IT研修とWeb制作、二刀流で「内製化」まで支援できる
IT 研修を提供する個人事業主はたくさんいます。Web 制作を提供する個人事業主もたくさんいます。両方を 1 人で提供する個人事業主は、実は多くありません。
両方を 1 人で提供することで、御社の中で 「内製化」 が進みます。
- IT研修で人を育てて、現場が内製で運用できるようにする
- Web制作で顧客ページや採用ページを作り、内製で更新できるようにする
「研修だけ受けて終わり」 ではなく、「研修 → 現場の運用 → 発信ページの運用」 までを一貫して伴走できます。これは、大手の研修会社にも、Web 制作会社にも、フリーランスの片方だけの事業者にも、個人レベルで提供できることはあまり多くありません。
「分かる」を、言葉にして渡す説明力
私は化学の学士課程を経て、IT ではない業界で 11 年、新人教育とマネジメントを担当しました。「誰かに教えてもらう最初の 1 歩」がいかに大切かを、実体験で知っています。
最初の 1 歩でつまずくと、何年たっても苦手意識が残ります。逆に、最初の 1 歩で「分かった!」を感じられた人は、その後どんどん伸びていきます。
IT 研修に転向したのは、「IT は難しい」と思い込んでいる人に、分かるところまで降りてきてほしい からです。専門用語をそのまま説明するのではなく、受講者の手元で起きている「分からない」を分解して、身近な例に置き換えて説明します。
これは、机上の説明が上手い人にはなかなかできないことです。現場で実際に「教えたけど伝わらなかった」経験を持つ人 にしかできない、言語化の技術 だと考えています。
現場で 11 年、受講者の「つまづきどころ」を見てきた
ラウンドワンで 11 年間、店舗マネジメントと新人教育を担当しました。売上管理 / 人材育成 / 業務改善 / 顧客対応 / チームマネジメント。IT の研修会社ではない現場で、人と接する仕事をずっとやってきた ことが、HARU の強みです。
この経験は、IT 研修の現場で 「ここが分からなくなるだろうな」 というポイントを、研修が始まる前に予測する力になりました。
新人が IT に出会う最初の 1 週間でつまずくと、その後もずっと苦手意識が残ります。最初の 1 週間の説明が丁寧かどうかで、その後の成長速度が大きく変わります。11 年の現場で「人が新しいことを学ぶ瞬間に何が起きるか」を見てきた経験 は、教科書だけでは得られない、HARU だけの強み です。
9 領域 × 3 形式 × 少人数対応 — ハンズオン中心の研修
HARU の研修は、9 領域 × 3 形式 × 少人数対応 が標準です。
- 9 領域: IT基礎 / Linux / ネットワーク / クラウド / Java / Servlet-JSP / JDBC / SQL / UML
- 3 形式: 対面(大阪近郊)/ オンライン(全国)/ ハイブリッド(対面 + オンライン混在)
- 少人数対応: 3〜30 名を最も得意とし、1 人ひとりの進捗に合わせたハンズオン中心
「30 名を一気に 1 人で」 というご依頼は対応が難しい場合がありますが、3〜30 名の規模感であれば、研修会社の下請けを介さず、講師本人と直接やり取りできる メリットがあります。
生成 AI を道具として使い、最後の判断は人で
ChatGPT / Gemini / Claude / Cursor などの生成 AI を、制作のあらゆる工程で使っています。要件整理 / リサーチ / ライティング / コーディング / コードレビュー / 業務効率化。AI にすべてを任せるのではなく、AI を使って人間が時間を節約し、その分を「受講者に向き合う時間」「顧客の要望を聞く時間」に振り直す のが、HARU のやり方です。
AI で大量に作ったように見えるサイトは、依頼主の意図とずれることがあります。HARU は生成 AI の出力をそのまま納品せず、依頼主の事業内容・受講生の属性・現場の運用フローに合わせて再編集してからお渡しします。
「短納期」と「高品質」を両立したい というお客様には、特に響く強みです。
他の選択肢と HARU の違い
大手の研修会社との違い
大手の研修会社は、豊富なカリキュラム / 全国対応 / 大人数対応 / 安定運用 が強みです。一方、「御社の新人像に合わせた柔軟なカスタマイズ」「講師本人と直接やり取りできる距離感」「中小規模の予算感に合わせた価格」 では、個人事業主に分があります。
「大手には頼みたいが、価格が折り合わない」 と感じる中小企業の研修ご担当者には、HARU のほうがフィットする場面が多いです。
フリーランスの Web 制作者との違い
フリーランスの Web 制作者は、専門スキル / 機動性 / 価格の柔軟性 が強みです。一方、「IT 研修と組み合わせた内製化支援」「研修で学んだスキルを Web 制作に活かすご提案」「採用ページと研修の組み合わせ」 では、片方だけを提供する事業者には難しい領域です。
「採用ページを刷新しつつ、新人に Web のスキルを研修したい」 というご要望は、両方を提供できる個人事業主にしか対応できません。
両方を兼任する個人事業主は、希少
「IT研修とWeb制作の両方を提供できる個人事業主」 は、市場にあまり多くありません。理由の 1 つは、「両方やるには時間がない」 ということで、もう 1 つは 「両方やるにはスキルが偏る」 ということです。
HARU は 「IT 業界へのキャリアチェンジ」 という経緯で、IT 研修と Web 制作の両方を 2025 年から並行して提供できる状態 になりました。これは、「両方やるにはスキルが偏る」 という問題に対する、HARU の答えでもあります。
数字で見る HARU(誇張なし / 推測なし)
ここで書く数字は、依頼主本人プロフィールと調査で確認できた事実 だけです。
| 項目 | 数字 |
|---|---|
| マネジメント経験 | 11 年 |
| 研修実績 | 約 100 名 |
| IT 研修領域 | 9 領域 |
| Web 制作技術 | 9 種類 |
| 留学経験 | 1 年間(サンディエゴ / 2008 年頃) |
| 学歴 | 近畿大学 理工学部 理学科 化学コース 卒業 |
| 個人事業主としての活動開始 | 2024 年退職後、2025 年より IT 講師稼働 |
どんなご依頼に向いているか / 向いていないか(正直に)
向いているご依頼
- 中小〜中堅企業の新入社員研修(5〜30 名規模)
- 既存カリキュラムのカスタマイズ
- 採用ページ + 採用向け研修の同時進行
- 小規模事業者・個人事業主の Web 制作(5〜30 ページ規模)
- Shopify / カラーミーショップでの小規模 EC 構築
- IT 領域を「広く・浅く・確実に」横断的に研修してほしい
向いていないご依頼
- 50 名以上の大人数研修を一発で完結させる案件
- 24 / 365 の運用保守
- 資格対策の合格保証
- 機密保持契約(NDA)の書式指定が厳しい案件
お問い合わせ → お問い合わせフォーム で、依頼可否を 2 営業日以内に判断します。
さいごに — 「選んでよかった」を、研修と制作の両方で
IT 研修も Web 制作も、「頼んで終わり」ではなく「頼んでから始まる」 ものです。
- 研修は、受講者が現場で使い始めてから価値が出る
- Web 制作は、公開してから更新してこそ価値が出る
HARU は、「頼んで終わり」ではなく「頼んでから始まる」関係を、依頼主と一緒に作る 仕事をしています。
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